Stark engagierte Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund tragen zur Verbesserung der Qualität unserer Produkte bei und liefern eine höhere Kundenzufriedenheit. Wir investieren in den Aufbau von Fähigkeiten, die Entwicklung von Führungskräften und die Weiterbildung auf allen Ebenen, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Unser Schulungslehrplan für Mitarbeiter des Trex Customer Experience Centers wurde vom International Customer Management Institute mit dem Best Learning and Development Program Award 2022 ausgezeichnet. Diese Auszeichnung spiegelt unsere Bemühungen wider, ein besseres Onboarding zu unterstützen, die Agentenleistung zu verbessern und kontinuierliches Coaching und Entwicklung zu bieten.
Die Investition in die Führungskräfte von morgen ist entscheidend für unser zukünftiges Wachstum und unseren Erfolg. Wir bauen die Führungsqualitäten der Mitarbeiter durch Präsenzkurse, Online-Ressourcen und persönliche Mentoring-Programme auf. Darüber hinaus bieten wir Hochschulabsolventen zu Beginn ihrer Karriere Praktika an.
Unsere Unternehmenswerte inspirieren uns dazu, kontinuierlich zu verbessern, wie wir eine vielfältige Belegschaft anziehen, die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter wahren und eine integrative Kultur fördern.
Wir verstärken unser Engagement für Chancengleichheit, indem wir uns bemühen, unsere Branche in Bezug auf Stundenlöhne, Gehalt und Gesamtvergütung zu führen. Wir überprüfen auch regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um Gleichberechtigung entlang der Geschlechter- und ethnischen Linien zu erhalten.
Unser Führungsteam hält monatlich Betriebskommunikationsmeetings ab, um Informationen auszutauschen und die Beiträge der Teammitglieder zu sammeln. Darüber hinaus veranstalten wir vierteljährliche und Ad-hoc-Treffen, um die Mitarbeiter über die Geschäftsergebnisse zu informieren und Fragen zu beantworten.
Entdecken Sie die Umweltgewinne der Trex-Terrassendielen in unserem Bericht über Umwelt, Soziales und Governance (Environmental, Social and Governance, ESG) 2022.